工伤认定前算什么假
在工伤认定期间,通常无需特别请假。受伤员工因工作受伤或职业病需暂停工作的,依据《工伤保险条例》,他们会享受到停工留薪的待遇,原工资福利不变。如果伤情严重,停工留薪期可以适当延长。不进行及时的处理可能会影响工伤认定和赔偿的流程。
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