我退休后在企业做了4年半，被企业抄了，有补常

2024-12-09

退休后在企业工作4年半被辞退，通常没有经济补偿。根据相关法律法规，员工达到退休年龄后，单位辞退并不需要支付经济性补偿。但若您的辞退情况符合其他补偿情形，如无故辞退或合同到期辞退等，您可以要求单位支付相应的经济补偿。若不及时处理，可能会丧失维权的机会。
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无补偿。但如情况特殊，比如单位无故辞退，可要求经济补偿。处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
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对于退休后在企业工作被辞退的情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式，如协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

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