首页 嘉定区看守所电话

公司劝退没有补偿怎么办

2024-12-09
当公司试图解除员工劳动合同时未尽应有的赔偿责任时,此举无疑违反了相关法律法规。在此种境况之下,您需要冷静地厘清公司给出的解雇原因是否具备充分的法律依据以及合理性。倘若发现公司提出的解雇理由存在严重缺陷甚至是无理取闹,那么您便有权利予以回绝,并请求公司按照现行的法律规范对您进行合理赔偿。通常情况下,赔偿额度会基于您在当前公司所服务的年限进行计算,即每为公司工作满一整年后,公司需额外支付给您相应的一个月的工资作为经济上的补助。

✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
其实公司要是劝你走人还不给赔偿的话,那就是违法的。这时候你得先看看他们是不是真的有道理才行。假如公司连个像样的理由都拿不出手,你完全可以拒绝,然后让他们按照法律来给你赔偿。赔偿的金额一般都是看你在这家公司干了多久,每干满一年就得给一个月的工资当作经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劝退不付赔偿违法。确认劝退理由,若无正当理由,可拒绝并依法索偿。补偿标准为工作年限,一年给一月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你这公司想劝退人还不给补偿?这可是违法的遇到这种事情咱们得先搞清楚公司到底为啥让你走。要是他们没啥站得住脚的理由,那你就有权利说“不行”,并且要求公司按照法律给补偿款。这个补偿的金额就是看你在公司呆了多久也就是每干满一年就给你发一个月的工资当作经济赔偿金。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
上一篇:债务追诉期限与追诉时效的区别是什么 下一篇:朋友借钱不还只有微信转账记录可以起诉吗
相关内容