被用人单位劝退工资怎么结清

2024-11-30

要是你被雇主请回家了的话，那你的工资就应该在解除劳动合同的那一刻全额结算给你！这时候，雇主要按照你实际做工的日子和你俩之前商量好的工资来计算应该付给你的钱。当然如果有加班费、绩效奖金之类的，也都要算进去。一般情况下，雇主是不可以随便少给或者不给劳动者应得的工资。
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当你要是被老板炒了鱿鱼的话，那工资就应该在你俩断了雇佣关系的时候给全额找出来。这个时候，公司要根据你真正干活的那几天和你之间商量好的工资标准来算出你应得的那份钱。当然如果有加班费或者别的奖什么的，也都得把它们加上去。一般情况下，公司是不能随便就扣掉你该拿的那部分工资的。
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若遭雇主恳请离职，薪资理当于劳动关系解除之际尽数一次性结清。雇主需依据员工实际服务之周数以及双方所达成之薪资标准，来核算应支付之薪资款额。如涉及加班时间与业绩奖金之情况，亦须一并予以考量计算。原则上，任何雇主皆不得无故克扣或少付劳动者依法应得之工资收入。
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