私人老板没签合同拖欠工资怎么办
要是遇到拖欠工资的问题，您可以先试着跟老板好好商量商量，看看能不能把这事给解决了。要是协商不下来，您可就有权利向当地的劳动监察部门去投诉，他们会出面进行调查和处理的。
另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资给您结清，同时，因为他们没跟您签劳动合同，还得支付给您双倍工资的差额。不过要记住，申请劳动仲裁是有时间限制的，时效是一年，得从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算起。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫别慌别慌。没签劳动合同那可就是用人单位不对。咱得赶紧去收集能证明自己在那单位干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条、工作邮件之类的。要是遇到拖欠工资的情况，先找老板好好商量商量呗，说不定能顺利解决。要是商量不通，那咱就有权利向当地劳动监察部门去投诉，他们会出手帮忙调查处理的。或者，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给结了，并且因为没签劳动合同再给双倍工资差额。不过要记住，申请劳动仲裁的时效是一年，得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。比如说，你要是过了一年才想起来要去申请仲裁，那可就晚，权利可就得不到保障。那你知道为啥申请劳动仲裁有时效限制吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这种情形下，您完全不用太过忧心。首先得明确，要是没签订劳动合同，那用人单位可就已经违法。您得尽量去收集那些能够证明您在该单位工作过的证据，像是工作证、考勤记录、工资条，还有工作邮件之类的。
要是遇到了拖欠工资的情况，您可以先试着跟老板好好商量，看看能不能把这事给解决。要是商量不下来，您就有权利向当地的劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查并且进行处理的。
另外，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资给支付了，同时，还可以因为没签订劳动合同而让用人单位支付双倍工资的差额。
这里得特别注意一下，申请劳动仲裁的时效是一年，得从您知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫别太担心这种事儿。没签劳动合同这事儿，那用人单位可就违法。您可得赶紧想办法收集能证明您在那单位干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条，还有工作邮件啥的，这些都能帮上大忙。
要是遇到拖欠工资的情况，您可以先试着跟老板好好商量商量，看看能不能把事儿给解决。要是商量不下来，您就有权利向当地的劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查，把这事儿给处理好的。您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给结了，而且还能因为没签劳动合同，让他们再给您双倍工资的差额。
这里得注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，时效是一年，得从您知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。所以，您可得抓紧时间，别错过这个时间，好好维护自己的合法权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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