吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 04/17

    25

    驾照扣十二分且公司不负担罚款,我该怎么做?

    超载被扣十二分应去交警大队处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,逾期缴纳罚款将加处罚款。不及时处理可能导致罚款累积,甚至影响驾照使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超载扣分罚款需处理。操作如下:1.前往交警大队了解扣分情况;2.按规定时间到指定代收机构缴纳罚款;3.若逾期,需按日加缴罚款,避免累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理超载扣分罚款,可去

  • 04/17

    25

    厨房主下水管道漏水责任归属哪个部门

    厨房主下水管道漏水责任需具体判定。依据《物业管理条例》等,若是装修导致,则责任在装修公司;若非装修原因且未过保修期,则物业应负责并可追责施工单位。不及时处理可能导致房屋受损、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 下水管道漏水需明确责任。操作如下:1. 首先检查漏水原因,判断是装修还是管道本身问题;2. 若是装修问题,联系装修公司协商维修;3. 若非装修问题,联系物业处理,并查看是否在保修期内;4. 保修期内物业应联系施

  • 04/17

    25

    在工伤认定前,是否需要进行劳动仲裁?

    工伤认定前无需劳动仲裁,两者无先后之分。依据《工伤保险条例》,职工受伤或职业病诊断后,单位应在30日内提工伤认定申请,逾期职工可自行申请。未及时申请可能影响工伤权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定与劳动仲裁可并行处理。对于工伤问题,可先申请工伤认定以确保权益;若涉及劳动争议,如赔偿等,则需劳动仲裁解决。根据具体情况选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 04/17

    25

    公司让员工长时间在家休息怎么办

    公司让员工长时间在家休息,员工可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定,企业需保障员工权益,长时间休息不安排工作或支付相应补偿,员工有权通过劳动仲裁维权。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资损失、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司此举常见处理方式为协商、投诉或仲裁。员工应首先与公司协商,了解休息原因及后续安排;协商无果可向劳动部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。选择

  • 04/17

    25

    行政拘留后需要签字吗

    行政拘留决定后不需被处罚人签字,执行由公安机关负责。依据《治安管理处罚法》等,行政拘留是公安机关的强制措施,不签字不影响执行。若不及时处理,可能导致处罚无法落实,影响法律秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 行政拘留不需签字。1. 若接受处罚:配合公安机关执行,无需特别操作。2. 若申请复议:在收到决定书起规定时间内,向上一级公安机关或政府提出复议申请,并准备相关证据材料。复议期间,原处罚决定可能暂缓执行。3. 若复议无果:需按

  • 04/17

    25

    委托书需要什么材料才有效

    委托书需双方意思表示一致,具有民事行为能力,且内容合法。依据《民法典》,不满足将无效,可能导致法律纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 委托书需有效。操作:1. 明确双方身份及民事行为能力;2. 双方真实意愿表达,协商一致;3. 内容合法,不违反法规;4. 建议律师审核,确保无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 委托书常见处理方式为确保双方真实意愿,

  • 04/17

    25

    社保五五开合法吗

    社保五五开的说法需具体分析,可能涉及违法。分析:社保缴纳比例通常由国家规定,企业和个人按照法定比例缴纳。所谓“社保五五开”,如果是指企业和个人各承担50%的社保费用,这可能并不符合国家的具体规定。不同地区、不同险种可能有不同的缴纳比例。若企业擅自改变缴纳比例,可能构成违法行为,影响员工权益。提醒:若发现企业未按照国家规定缴纳社保,或社保缴纳出现异常,表明问题可能比较严重,应及时咨询专业人士并维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 04/17

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    在工地上受伤现在住院,我该如何维权?

    您可以依法维权,要求老板支付医疗费用。根据《工伤保险条例》,老板需承担工伤赔偿责任。若不及时处理,可能导致您权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。具体操作:1.收集证据,如医疗记录、工伤认定等;2.与老板协商,要求支付费用;3.协商不成,向劳动部门申请调解;4.调解无果,申请劳动仲裁;5.仲裁不满,向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 04/17

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    洗衣机两个月内坏了两次,能退货吗?

    洗衣机两个月坏两次,或可退货。根据《消费者权益保护法》,商品应具备正常质量,频繁故障可能构成质量问题。不及时处理可能导致消费者权益受损,如维修成本增加、使用不便等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 洗衣机频坏可退。操作如下:1.先与商家协商,要求退货或换货;2.若商家拒绝,向消费者协会或工商部门投诉,并提供购买凭证及故障证明;3.仍无法解决,考虑向法院起诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

  • 04/17

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    离婚护养费一个月多少钱合适

    离婚护养费(抚养费)的金额需根据双方经济状况决定。分析:离婚时,抚养费的数额并非固定,而是需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。法院在判决时会权衡这些因素,确保子女得到适当的生活和教育条件。提醒:若双方就抚养费问题无法达成一致,或支付方拒绝支付,导致子女生活受到影响,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,处理抚养费问题的方式主要有协商、调解和诉讼。- 协

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